安全生產，重于泰山！2025年6月，全國第24個“安全生產月”如期而至，惠生食品以“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”為主題，開展了一系列扎實有效的安全活動，全面強化員工安全意識，提升應急處置能力，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢安全基石。
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全員動員，安全宣傳入腦入心
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活動伊始，惠生食品制定了詳細的“安全月”活動方案，并在廠區(qū)顯眼位置張貼主題海報、懸掛宣傳條幅，營造出濃厚的安全文化氛圍。通過視覺化、場景化的宣傳方式，讓“人人講安全、個個會應急”的理念深入人心，激發(fā)全員參與安全管理的主動性。
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實戰(zhàn)演練，提升應急處置能力
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液氨泄漏是惠生食品唯一的重大危險源，也是安全管理的重中之重。公司聯(lián)合設備部開展專項應急演練，模擬液氨泄漏事故場景，組織員工快速響應、科學處置。從報警、疏散到堵漏、救援，整個過程緊張有序，有效檢驗了應急預案的可行性，強化了員工的應急反應能力和協(xié)同作戰(zhàn)水平。
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技能培訓，筑牢生命安全防線
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安全培訓是提升員工安全素養(yǎng)的關鍵環(huán)節(jié)。公司投入專項資金購置心肺復蘇模擬假人，面向全體員工開展安全培訓和急救技能專項培訓。通過理論講解與實操演練相結合，員工不僅掌握了心肺復蘇、創(chuàng)傷包扎等急救技能，還深刻認識到身邊潛在的安全隱患，進一步增強了“我要安全、我會安全”的自覺性。
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管理賦能，強化安全責任意識
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惠生食品班組長作為安全管理的“前沿哨兵”，其能力直接影響企業(yè)安全水平。公司針對班組長及以上管理人員開展專題培訓，選取近年來同行業(yè)及企業(yè)內部的典型安全事故案例進行深度剖析，從事故原因、責任認定到教訓總結，引導管理人員樹牢“安全紅線不可觸碰、安全底線不可突破”的思維，切實履行“一崗雙責”。
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安全無小事，責任重于山?；萆称诽栒偃w員工從自身做起、從點滴做起，將“講安全”融入日常習慣，把“會應急”練成過硬本領。通過排查身邊隱患、提出改進建議，員工主動參與到企業(yè)安全管理中，形成了“人人都是安全員、處處都是安全崗”的良好局面。
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安全生產是一場永不停歇的接力賽?；萆称芬浴鞍踩隆被顒訛槠鯔C，通過宣傳動員、實戰(zhàn)演練、技能培訓和管理賦能，構建了全員參與、全程管控、全面覆蓋的安全管理體系。未來，惠生食品將繼續(xù)以高度的責任感和使命感，堅守安全底線，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和員工的幸福生活保駕護航！
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編輯：洋洋
審核：薛兆營
