2025屆方遒學(xué)員在22日完成一上午緊張又意義非凡的培訓(xùn)匯演與拜師儀式后，便在導(dǎo)師團(tuán)的悉心接引下，踏上了前往公司的新旅程。返程途中，導(dǎo)師們宛如親切的長輩，與學(xué)員們親切交流，從個人情況到業(yè)余愛好，再到生活所需物品采購，每一個細(xì)節(jié)都關(guān)懷備至，讓初來乍到的學(xué)員們倍感溫暖，心中的忐忑也漸漸消散。
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其中，惠生食品特意為學(xué)員們精心準(zhǔn)備了迎新會，新員工們都對即將到來的迎新會滿懷期待。22日下午，惠生食品2025屆方遒迎新會在熱烈的氛圍中如期召開。和康源集團(tuán)副董事長王勝、惠生食品總經(jīng)理盧廣增、食品板塊營銷線路總經(jīng)理宋友及各部門負(fù)責(zé)人與導(dǎo)師齊聚一堂。
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會上，王總結(jié)合集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)鏈情況，悉心引導(dǎo)新員工應(yīng)如何適應(yīng)從校園到職場的過渡，以及正確看待工作的態(tài)度。他引用《稻盛和夫》的理念，強調(diào)做好工作不應(yīng)刻意追求喜好，而要依靠勤奮努力和持續(xù)提升，在企業(yè)中，能力與業(yè)績是立足之本。同時，他解讀了和康源的企業(yè)文化，倡導(dǎo)學(xué)員做簡單、陽光、正向的人。隨后，圍繞惠生食品的入場感觸、未來規(guī)劃等話題，王總與學(xué)員們展開深入互動，針對學(xué)員提出的輪崗、學(xué)習(xí)路徑、個人規(guī)劃、匯報轉(zhuǎn)正等問題，都進(jìn)行了細(xì)致入微的解答。
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盧總則著重寄語新人，他強調(diào)步入職場必須確立明確目標(biāo)，清楚自己想成為什么樣的人，進(jìn)而有針對性地錘煉相應(yīng)能力。在競爭激烈的環(huán)境下，要秉持長期主義，堅信量的積累才能實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。盧總鼓勵學(xué)員選擇惠生食品后無需顧慮，清醒認(rèn)知自身短板與特長，不斷完善自我，成長為全能型人才。
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宋總也對學(xué)員提出要求，鼓勵大家付出不亞于任何人的努力，在融入團(tuán)隊時積極尋求幫助，穩(wěn)穩(wěn)邁出職場第一步。要加強溝通能力，做事專注，杜絕好高騖遠(yuǎn)，做到深耕與拓展并重，提前規(guī)劃目標(biāo)，激勵自我全面提升。
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會后，惠生食品組織部門負(fù)責(zé)人與導(dǎo)師團(tuán)為學(xué)員準(zhǔn)備了豐盛的入職第一餐。大家舉杯暢談，共同為惠生食品注入新生力量而歡慶。
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與此同時，集團(tuán)其他分子公司也熱情似火地迎接新員工。有的精心布置了溫馨的入職場地；有的組織了溫馨的見面交流會，讓新老員工迅速熟悉；還有的為新員工安排了一對一的參觀指導(dǎo)，幫助他們快速熟悉業(yè)務(wù)。各分子公司用實際行動告訴新員工：這里將是你們施展才華的廣闊平臺，我們會全力支持你們成長。
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這場迎新會為學(xué)員開啟職場征程奠定了堅實基礎(chǔ)。希望新員工們能迅速融入集體，安心在公司踏實工作，共同譜寫和康源發(fā)展的新篇章！
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編輯：洋洋
審核：薛兆營
