4月28-29日，惠生食品組織了“同頻共振，凝心聚力”主題團建活動，車間班長及以上人員共計41人參加。
團建活動由集團培訓(xùn)高級專員齊鑫帶領(lǐng)，參與者分為3支隊伍，在背摔、拼七巧板、鼓動人心等環(huán)節(jié)中互爭雄長。大家在競爭與合作中體會到，只有遵守規(guī)則、信任團隊、團結(jié)協(xié)作才能高效率實現(xiàn)目標(biāo)。之后還進行了性格測評，幫助大家全面了解自己。
輪值總裁、人力資源部總經(jīng)理張海燕介紹講解了集團的業(yè)務(wù)分布、肉鴨全產(chǎn)業(yè)鏈模式和企業(yè)使命、愿景、核心價值觀、企業(yè)精神等企業(yè)文化內(nèi)容。她還指出，和康源致力于做優(yōu)質(zhì)蛋白的提供者，做最有品牌價值的安全食品企業(yè)，并倡導(dǎo)大家發(fā)揚團隊精神，并肩作戰(zhàn)。
集團董事長孟慶利圍繞目標(biāo)、企業(yè)、建設(shè)、管理等關(guān)鍵詞做了“新團隊、新事業(yè)、新希望”的總結(jié)發(fā)言。他首先明確了惠生食品開產(chǎn)后的目標(biāo)，爭取五年內(nèi)的肉鴨屠宰規(guī)模達到1億只，十年內(nèi)達到2億只。接著，他提到，和康源集團堅持做良心企業(yè)、生產(chǎn)安全食品，惠生食品作為和康源旗下第一家食品生產(chǎn)公司應(yīng)秉承著“以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新謀發(fā)展，以效益為中心，以管理為主線”精神樹立公司品牌形象。他還鼓勵惠生新團隊在共同價值觀的基礎(chǔ)上，堅持“力出一孔，利出一孔”，穩(wěn)扎穩(wěn)打，首戰(zhàn)必勝。
本次團建的意義在于讓大家理解和康源企業(yè)文化，實現(xiàn)同頻共振，進而打造具有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的高績效團隊，同時激勵士氣，鼓勵大家攻堅克難，敢于勝利。
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